新的一年，能源管控中心聚焦安全生產(chǎn)“底線”，干部作風“紅線”，監(jiān)督管理“防線”，精準施策、持續(xù)發(fā)力，進一步夯實安全管理基礎，筑牢安全生產(chǎn)防線，保障能源保供穩(wěn)定順行。

聚焦安全生產(chǎn)“底線” 凝聚強大合力

        該單位嚴抓安全學習培訓，充分利用班前會、網(wǎng)絡媒體、青年宣講等方式及時傳達公司安全文件精神，積極開展防火、防凍、防寒、安全用電、冬季道路交通等安全知識培訓，組織進行崗位標準化作業(yè)技術比武，消防器材和背板呼吸器使用方法實戰(zhàn)訓練等活動，切實增強職工安全意識、操作技能和應急處置能力，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。同時，堅持各項作業(yè)活動前“靜思三分鐘”，每項作業(yè)派工單嚴格按照流程辦理，并由現(xiàn)場人員進行安全交底、方案學習，確保作業(yè)全過程受控。

聚焦干部作風“紅線” 提升管理能力

        該單位堅持“黨政同責、一崗雙責”工作要求，持續(xù)擰緊作風警戒線“發(fā)條”。嚴格執(zhí)行包班管理制度，包聯(lián)班組違反規(guī)章制度，包班領導干部將受到相應處罰。嚴抓干部作風建設，積極推進“以案促改”專項教育活動，落實“經(jīng)濟處罰、月末述職、約談提醒”聯(lián)動機制，杜絕“慵、懶、散”、消極不為等現(xiàn)象，營造愛企愛崗、積極向上的正能量氛圍，警示教育干部永葆清廉作風。同時，組織開展年終述職述廉工作，各級管理干部和聘任人員認真反思在工作、學習和廉潔自律等方面存在的不足，不斷增強自覺接受監(jiān)督的意識，進一步筑牢作風“紅線”。

聚焦監(jiān)督管理“防線” 助推生產(chǎn)穩(wěn)定

        該單位著力強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，堵塞管理漏洞，持續(xù)跟進安全生產(chǎn)責任落實情況，認真排查整改工作中存在的問題。在日常監(jiān)管方面，采用靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式，用好用足問責這把利劍，以明責推動履責、以問責推進落實，建立約談、問責等長效機制，切實提升問責的質量和效果，真正起到“問責一個、震懾一批、教育一片”的效果，營造風清氣正的干事氛圍。同時，黨員干部、技術骨干等與青工結對幫扶，扎實開展自保、互保和聯(lián)保工作，齊頭并進開展反“三違”與抓安全工作，助推生產(chǎn)穩(wěn)定順行。