為深入踐行習近平生態(tài)文明思想，營造節(jié)能低碳的濃厚氛圍，確保第33屆“全國節(jié)能宣傳周”和第11屆“全國低碳日”活動有序開展，龍鋼公司多措并舉開展系列專題活動。

        加強宣傳引導。龍鋼公司積極開展“節(jié)能宣傳周、低碳日”活動啟動儀式及承諾簽名活動，張貼節(jié)能低碳橫幅2個，節(jié)能低碳宣傳畫30張。利用微信、廣播、板報、會議、抖音等載體，通過普及生態(tài)文明、綠色發(fā)展理念和節(jié)能降碳知識，營造濃厚的綠色低碳宣傳氛圍。向公司各單位發(fā)放習近平生態(tài)文明思想學習綱要、“雙碳”基本知識、碳達峰碳中和政策匯編和節(jié)能低碳海報10套，引導全員開展節(jié)水、節(jié)電、綠色消費、綠色出行等活動，創(chuàng)建全員綠色低碳生產(chǎn)生活方式，廣泛推廣綠色低碳和節(jié)能先行理念，營造“節(jié)能降耗、人人有責”的良好宣傳氛圍。

        開展專題培訓。龍鋼公司加大對節(jié)能低碳法律法規(guī)、政策及標準的學習力度，組織各單位學習《中華人民共和國節(jié)約能源法》《重點用能單位節(jié)能管理辦法》《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查辦法》《建設項目水資源論證管理辦法》《鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)評價指標體系》《關于進一步加強節(jié)能標準更新升級和應用實施的通知》《陜西省碳排放數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法(試行)》等法律法規(guī)及《能效標桿三年行動方案》，普及節(jié)能環(huán)保知識，切實增強全員節(jié)能環(huán)保意識和節(jié)能減排自覺性。同時評選節(jié)能低碳先進集體8個、個人6名，樹立極致能效標桿單位1個，并在公司上半年節(jié)能環(huán)保例會上進行表彰。

        深挖節(jié)能潛力。龍鋼公司通過強化生產(chǎn)過程管控，深挖節(jié)能潛力，成立能源專業(yè)督查小組，督查整改問題10項，對全廠設備設施及工藝參數(shù)高效運行情況進行督導檢查，確保重點用能設備高效運行，工藝參數(shù)持續(xù)優(yōu)化。開展“杜絕跑冒滴漏，爭做節(jié)能管家”活動，通過對長明燈、長流水、辦公室節(jié)能、空調(diào)溫度設置及跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象進行檢查，發(fā)現(xiàn)整改問題15余項。加強能源平衡調(diào)度管控，優(yōu)化煤氣調(diào)度，落實尖峰平谷生產(chǎn)組織，迎峰發(fā)電、避峰用電，提高能源利用效率，降低能源使用成本，優(yōu)化重點用能設備運行參數(shù)，不斷降低能源消耗成本。

        極致能效提升。對照《高耗能行業(yè)重點領域能效標桿水平和基準水平(2021年版)》標桿水平及《鋼鐵行業(yè)能效標桿三年行動方案》，龍鋼公司強化系統(tǒng)能效觀念，突出標準標桿引領，綜合施策，實施極致能效工程，優(yōu)化指標體系，深挖結構、技術和管理節(jié)能潛力。以能效標桿為目標，對標對表，全工序全流程開展自行診斷，查漏補缺，強化短板指標，提出降低能耗、物耗、廢物產(chǎn)生的合理化方案，列出問題及項目清單，形成時間點路線圖，夯實各級責任。同時梳理對標挖潛新技術新工藝，開展指標對標挑戰(zhàn)活動，對在活動中指標完成挑戰(zhàn)的班組及個人進行專項獎勵，促進各項能源指標提升，為公司節(jié)能降耗提升奠定堅實基礎。