11月8日-11日，公司黨委委員、工會(huì)主席薛社康到煉鋼廠、軋鋼廠等主體生產(chǎn)單位，就公司2022年勞動(dòng)競(jìng)賽開展情況及工資績(jī)效分配執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研。計(jì)劃財(cái)務(wù)中心、生產(chǎn)指揮控制中心、行政管理部人力資源辦公室、工會(huì)辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加調(diào)研。

        會(huì)上，各單位對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)設(shè)置、氛圍營(yíng)造、結(jié)果分析、獎(jiǎng)勵(lì)分配，以及職工工資績(jī)效分配落實(shí)、收入基本情況進(jìn)行了匯報(bào)交流。各單位負(fù)責(zé)人、職工代表、勞資管理人員圍繞工作實(shí)際，提出了勞動(dòng)競(jìng)賽及職工績(jī)效管理的合理化建議和意見。

        在調(diào)研中，薛社康指出，目前公司進(jìn)入集中檢修階段，檢修周期長(zhǎng)、任務(wù)重，各基層工會(huì)要圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)作為，切實(shí)做好檢修期間的各項(xiàng)服務(wù)保障工作，積極到檢修一線“送溫暖、送慰問、送服務(wù)”，為檢修高質(zhì)量、高效率完成創(chuàng)造條件。他還要求，一是各單位要結(jié)合公司11月份生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)促進(jìn)作用，讓勞動(dòng)競(jìng)賽服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，激發(fā)生產(chǎn)干勁，提升技術(shù)指標(biāo)，為沖刺全年任務(wù)目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn);二是發(fā)揮工會(huì)組織的監(jiān)督職能，按照集團(tuán)公司工資備案制總要求，各單位要對(duì)2022年工資績(jī)效分配執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，對(duì)比分析，及時(shí)反饋合理化建議，充分保障一線職工工資收入，維護(hù)職工基本權(quán)益。